A munkaerőhiány globálisan egyre súlyosbodik, így a külföldi vendégmunkások foglalkoztatása jelentős szerepet kap, különösen olyan ágazatokban, mint az építőipar, a mezőgazdaság vagy a vendéglátás. Ezeken a területeken az időszakos munkaerőigény intenzívebb, és a helyi munkaerőpiac egyre nehezebben tart lépést a növekvő kereslettel. A külföldről érkező munkaerő nemcsak pótolja a hiányt, hanem gyakran értékes tapasztalatot, új szemléletet is hoz magával, ami hozzájárul a vállalatok versenyképességének növeléséhez.
A vendégmunkások alkalmazása egyes esetekben olyan előnyökkel jár, amelyeket nem lehet figyelmen kívül hagyni. Az adott szaktudással rendelkező munkavállalók jelenléte hatékony megoldást jelent olyan helyzetekben, amikor a belföldi munkaerő nem elérhető vagy korlátozott. Ezzel a megközelítéssel a cégek gyorsan és rugalmasan reagálhatnak a piaci igények változásaira, ami jelentős előnyt biztosít számukra a versenytársakkal szemben. Emellett a különböző kultúrákból érkező munkavállalók diverzitást hoznak a munkahelyekre, ami növeli a csapat kreativitását és együttműködési képességét, ezzel elősegítve a vállalat fejlődését.